NAJSIT logotyp

Jobb

Seniora fullstackutvecklare sökes

NAJSIT söker seniora fullstackutvecklare som vill vara först in och vara med och bygga upp bolaget. Det här är för personer som både gillar hantverket i utveckling och vill påverka hur ett konsultbolag ska formas från grunden.

Ansök via mejl NAJSIT på LinkedIn

Bygg NAJSIT från början

Om rollen

Vi söker seniora fullstackutvecklare som vill kombinera stark teknisk leverans med möjligheten att vara med och sätta riktningen för ett nytt konsultbolag. Rollen passar dig som gillar att ta ansvar, är trygg i kundnära leverans och vill påverka mer än bara din egen kodbas. Hos NAJSIT handlar det om att bygga bra lösningar, men också om att bygga ett bolag där det ska vara najs att arbeta tillsammans.

Du kommer att arbeta nära kunder i uppdrag där kvalitet, tydlighet och förtroende är avgörande. Samtidigt får du vara med och forma kultur, arbetssätt och hur NAJSIT ska växa. Det innebär att den här rollen passar bäst för någon som trivs i ett tidigt skede, gillar frihet under ansvar och tycker att det är motiverande att skapa något långsiktigt tillsammans med andra.

Vi tror att du

Tekniskt

  • har lång erfarenhet som fullstackutvecklare
  • är trygg i både backend och frontend
  • kan ta ansvar för struktur, kvalitet och leverans
  • trivs i moderna utvecklingsmiljöer med höga krav på hållbar kod

Som person

  • gillar att bygga relationer och jobba nära kund
  • vill vara med och forma kultur och arbetssätt
  • är prestigelös, tydlig och enkel att samarbeta med
  • tycker att det ska vara najs att jobba tillsammans, även när nivån är hög
Varför NAJSIT

NAJSIT bygger på idén att riktigt bra teknik och riktigt bra samarbete hör ihop. Det ska vara lättsamt, socialt och mänskligt att arbeta tillsammans, utan att kvaliteten någonsin blir mindre viktig. Vi tror att de bästa miljöerna är de där människor trivs, tar ansvar och samtidigt levererar på hög nivå.

Att komma in tidigt i NAJSIT betyder att du inte bara blir ännu en konsult i ett befintligt maskineri. Du blir en del av den första gruppen som sätter tonen för hur bolaget ska kännas, vilka uppdrag vi tar, hur vi arbetar tillsammans och vilken typ av kompetens och kultur vi vill bygga vidare på.