Andreas Johansson

Senior teknikkonsult med profil inom systemarkitektur, utveckling, teknisk rådgivning och ledarskap. Arbetar med att skapa tydlighet, kvalitet och framdrift i komplexa teknikmiljöer, med övertygelsen att det ska vara najs att arbeta tillsammans även när kraven är höga.

Andreas Johansson · andreas.johansson@najsit.se · linkedin.com/in/ajohansson · najsit.se

Kontakt LinkedIn
Porträtt på Andreas Johansson

Profil

Sammanfattning

Andreas Johansson hjälper organisationer att skapa struktur i miljöer där teknik, verksamhet och ansvar behöver hållas ihop. Hans arbete rör sig mellan strategi och genomförande, med särskilt fokus på systemarkitektur, utveckling, teknisk rådgivning och ledarskap i förändring. Profilen passar uppdrag där det behövs både teknisk tyngd och förmåga att skapa lugn, riktning, arbetsglädje och kvalitet över tid.

Geografiskt arbetar Andreas med bas i Göteborg och Luleå, med förståelse för både den växande marknaden i norra Sverige och den bredare teknik- och industrimiljön på västkusten. Han går ofta in där kravbilden är hög, besluten viktiga och leveransen behöver bli mer hållbar, tydlig och genomförbar.

Erfarenhet

Stegra

aug. 2025–nu · Boden

mars 2026–nu

Product Owner

Product Owner för order management-system för stålprodukter med ansvar för att omsätta verksamhetsbehov till tydlig produktutveckling.

feb. 2026–nu

Team Leader

Team Leader och Scrum Master för ett utvecklingsteam inom Stegras ståldomän, med fokus på fokus, tydlighet och hög prestation.

aug. 2025–nu

Business Architect

Översätter affärsstrategi till praktiska lösningar genom förmågearbete, processutveckling och strukturer som stödjer bättre beslut och effektivitet.

NAJSIT

apr. 2025–nu

apr. 2025–nu

Independent Consultant

Tar konsultuppdrag som ledare, strateg, arkitekt eller utvecklare med fokus på att skapa tydlighet, kvalitet och framdrift i tekniska miljöer.

Cygni, part of Accenture

aug. 2018–juli 2025

jan. 2024–juli 2025

Chief Strategy Officer (CSO)

Ledde strategiskt arbete, regionala chefer och delar av tidigare CTO-funktion med fokus på resiliens, kompetensutveckling, teknisk förmåga och långsiktig tillväxt.

apr. 2021–jan. 2024

Regional Manager

Ansvarade för norra Sverige, byggde vidare på verksamheten i Luleå, etablerade Umeå och utökade senare ansvaret till centrala Sverige.

2018–2024

Product Owner, Scrum Master, Software Engineer, Software Architect

Drev parallellt flera utvecklingsuppdrag med ansvar för teknisk riktning, projektkvalitet och teamens förutsättningar att leverera innovativa lösningar.

aug. 2018–mars 2021

CEO at Cygni in Luleå

Grundade och byggde upp Cygni Norrsken i Luleå med fokus på gemenskap, teknisk spets, kundrelationer och stark regional närvaro.

aug. 2018–juni 2019

Senior Software Engineer

Uppdrag för SKF med utveckling av ett avancerat condition monitoring-system med AWS, Node.js, .NET och React.

CGI

nov. 2015–aug. 2018 · Luleå

mars 2018–aug. 2018

IT Architect

SKF-uppdrag med fokus på robust molnbaserad lösning, teknisk riktning och kvalitet i leveransen.

okt. 2017–aug. 2018

Senior Software Developer

SKF-uppdrag med AWS, .NET och React i lösningar för realtidsövervakning och analys av maskindata.

nov. 2015–okt. 2017

Senior Software Developer

Utvecklade system för Tullverkets IT-avdelning med J2EE Java och AngularJS i en miljö med höga krav på säkerhet och stabilitet.

Tieto

okt. 2012–okt. 2015 · Luleå

okt. 2012–okt. 2015

Senior Software Developer

Scrum Master och utvecklare i uppdrag för Region Norrbotten med WPF-klient, Progress 4GL-backend, enhetstester, kodgranskning och stabila leveranser.

Office IT Partner

mars 2008–okt. 2012 · Luleå

mars 2008–okt. 2012

Consultant, Senior Software Developer

Senior konsult och arkitekt i flera kunduppdrag inom .NET, SharePoint, Java, Objective-C och Windows-tjänster - från koncept till drift och förvaltning.

ICA

okt. 2006–mars 2008

okt. 2006–mars 2008

Team Leader, Software Developer

Ledde utvecklingsarbete och backendutveckling i ett J2EE-baserat system för automatiserad butikspåfyllnad för Sverige och Norge.

Connecta AB

apr. 2006–okt. 2006

apr. 2006–okt. 2006

Software Developer and Test Leader

Ansvarade för teststrategi, testfall och kvalitetssäkring i ICAs system för automatiserad butikspåfyllnad.

ABB Robotics

feb. 2004–mars 2006

feb. 2004–mars 2006

Software Developer and Product Support

Utvecklade PC-applikationer i C# och C++ samt arbetade med intelligenta sorterings- och sökalgoritmer, grafiska gränssnitt och produktnära kundstöd.

Nyckelprofil

Rollprofil

Senior konsult inom arkitektur, utveckling, rådgivning och ledarskap.

Styrka

Att skapa struktur och riktning där teknikmiljöer blivit komplexa eller otydliga, utan att samarbetet tappar lätthet.

Miljöer

Förändringsintensiva organisationer med höga krav på kvalitet, tempo, ansvar och fungerande samarbete.

Geografi

Bas i Göteborg och Luleå med förståelse för både lokal marknad och större omställning.

Kompetensområden
Systemarkitektur
Systemutveckling
Teknisk rådgivning
Tekniskt ledarskap
Integrationer
Skalbarhet
Kvalitet
Produktionssättning
Förändringsledning
Branscher och miljöer
Stålindustri
Konsultverksamhet
Tillverkning
Vård
Retail
Myndighet
Molnplattformar
Agila team
Organisationsutveckling
Erfarenhetsprofil

Arkitektur och tekniska vägval

Andreas arbetar med att forma målbild, struktur och tekniska beslut i miljöer där flera system, intressenter och beroenden behöver fungera tillsammans. Han hjälper organisationer att skapa tydligare gränssnitt, mer hållbara integrationsmönster och en arkitektur som inte bara ser bra ut på papper, utan också fungerar i leverans och förvaltning.

Utveckling och leverans

Utöver arkitektur ligger en stor del av profilen nära faktiskt genomförande. Det innebär arbete i utvecklingsnära sammanhang där kvalitet, tempo och pragmatism behöver balanseras. Fokus ligger på lösningar som går att bygga vidare på, team som får bättre flyt och leveranser som håller även när verkligheten förändras.

Rådgivning och ledarskap

Andreas går även in i rådgivande och ledande roller när organisationer behöver bättre beslutsunderlag, tydligare prioriteringar eller ett lugnare tekniskt ledarskap. Det kan vara i perioder av tillväxt, omställning eller när ett initiativ behöver styras upp med större tydlighet och mer senior närvaro.

Typiska uppdrag

Systemarkitektur och målbild

Stöd i att definiera teknisk målbild, strukturera systemlandskap, identifiera rätt ansvarsfördelning och skapa en arkitektur som fungerar i både leverans och förvaltning.

Teknisk förstärkning i leverans

Insatser i kritiska initiativ där team behöver senior utvecklingskapacitet, tydligare tekniska beslut eller bättre flyt mellan kod, kvalitet och release.

Rådgivning inför vägval

Kvalitetssäkring, beslutsunderlag, due diligence och stöd när teknikval eller investeringar behöver värderas med både teknisk och affärsmässig förståelse.

Ledarskap i förändring

Tillfälligt eller långsiktigt stöd när teknikorganisationer behöver riktning, prioritering, tydligare ansvar eller senior närvaro i en pressad situation.

Arbetssätt

Andreas arbetar med ett lugnt, tydligt och pragmatiskt förhållningssätt där teknik måste fungera i verkligheten, inte bara i teorin. Han rör sig nära både verksamhet och teknik och lägger stor vikt vid att skapa samsyn, begriplighet och genomförbara beslut. Det innebär att arbetet ofta fokuserar lika mycket på struktur, ansvar och prioritering som på den tekniska lösningen i sig.

Som konsult går han in för att göra miljöer mer hållbara och team mer handlingskraftiga. Det ska vara najs att arbeta tillsammans: socialt, avslappnat och lätt att kommunicera, samtidigt som ribban för kvalitet alltid ligger högt.

Det kan handla om att sänka komplexitet, tydliggöra målbild, stärka kvalitet i leverans eller skapa ett mer stabilt tekniskt ledarskap. Målet är alltid att lämna efter sig bättre förmåga, inte större beroende.

Passar bäst när
  • ett teknikinitiativ har hög betydelse men saknar tydlig struktur eller riktning
  • ett team behöver senior förstärkning utan att tappa kvalitet eller tempo
  • beslut om plattform, arkitektur eller investering kräver ett mer erfaret perspektiv
  • en organisation behöver ledarskap i ett skede av förändring, tillväxt eller omställning